這次去旅行住了這間大衛營商務酒店 - 高雄真的太棒了~~
旅行前還好有先做一下功課~比較了一下這附近幾家旅店,
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而且價格也便宜~~開心~~
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商品訊息描述第一次出國
主要設施
- 66 間客房
- 空調
- 洗衣服務
- 旅遊諮詢/購票服務
闔家歡樂
- 冰箱
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 吹風機
- 客房內溫度控制 (空調)
- 全浸式浴缸
鄰近景點
- 南門 (7.4 公里)
- 紅毛港文化園區 (10.4 公里)
- 紅毛港文化園區 (11 公里)
- 東隆宮 (11.1 公里)
- 高雄市天文教育館 (13.1 公里)
推薦旅店商品訊息特點
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工商時報【林福吉】精選
《Cheers》雜誌所舉辦2017大學辦學績效最佳「Top20」調查，邀全台140位大學校長互評，亞洲大學名列全台第4名、私校第2名，由中央研究院士曾志朗頒獎；雜誌社社長劉鳳珍與亞洲大學校長蔡進發晤談時，誇讚亞大辦學卓越，已連續3年名列全台「Top20」辦學績優大學，且每年均與台大、台科大等國立大學並列前5名，又能維持私立大學第2名，表現亮麗！
《Cheers》雜誌總編輯盧智芳指出，亞大創校邁入16年，積極推動國際化發展，建立教學研究特色；世界排名快速前進，辦學獲國際肯定，且研究與教學並進；「有好的領導人及好的策略，讓大學績效提升」，積極建立品牌，擁有普立茲克大師安藤忠雄所建的美術館，邀請諾貝爾等國際學者，擴展國際交流，提升知名度。
「學校聲譽與國際連動，是環環相扣的！」亞大校長蔡進發說，前5名大學中，均是校齡悠久的大學，亞大能在16年內，並列其中，是種榮幸！亞大重視各項教學評鑑，已連續12年獲得教育部評為教學卓越大學，近幾年更榮獲英國泰晤士報評為「五個百大」大學，是全球及亞洲最年輕的百大大學，最近又獲「美國新聞與世界報導」全球最佳大學。主因是學校很清楚自己的戰略是什麼？全面提升學生的職場就業力、全力推動學生的國際移動力，如普設夜間免費的英文證照班、專業技能證照班；並透過8大途徑，輔助學生4年中至少出國1次，包括雙聯學位、交換學生、短期研修、海外實習、國際志工、國際研討會發表論文、國際設計發明競賽與展演、新南向政策築夢。
蔡校長表示，亞大不斷轉型與因應創新，如去年8月亞大附屬醫院營運後，紛設有「證照師」的學系：護理系、心理系、職能治療系、聽語系、視光系、學士後獸醫系等，讓學生有實作場域，畢業即就業，且「師」字輩的證照平均月薪50K左右；又這些專業，海內外受歡迎，國際移動力和就業力強，可能也是評比受到肯定的原因之一。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【黃鳳丹╱台北報導】
台股量能經過2年低迷急凍，走進全台872家證券商營業大廳，也彷彿看見不一樣的台股世代。今年台股開市終於一路「雞」進，再現千億元榮景，但國內券商並未因量能恢復而掉以輕心，為求生存，將2017年定位為「變」的一年。
沿用近50年的營業據點規則限制重重，終於在今年1月4日由證交所公布修訂「證券商營業處所場地及設備標準 」，讓券商多了彈性應用的空間。實際上，除了未來營業大廳變咖啡廳等新變化之外，大小券商無不窮盡洪荒之力，力求在成交萎縮、營業據點減少下殺出重圍。
國泰證 反向優雅攻城掠地
國泰證下本周（24日）即將開出全台首家「電話集中下單中心」，跨時代變革讓營業員反而能做更多事。國泰證券通路事業處資深副總陳俊昇說：「去年台股量能創新低，我們的經紀市占卻逆勢成長，再創新高。」
不計算在銀行端設櫃，國泰證全台僅有9個分公司，正當同業選擇減少據點，國泰證卻逆勢而行，去年將板橋分公司營業面積擴增1倍，預計上半年再將高雄據點加大面積，飯店比價除此，包含台南、板前、新莊營業據點也都重新裝潢，擴大客戶服務。
陳俊昇表示，證券與銀行合作清晰不競爭，在既有的股票、期貨業務中，協助業務員開發新的路線；其中最引以為傲的，便是複委託業務逆襲登上市占達21.22％的冠軍寶座。
富邦證 主打3高服務
而當券商延伸服務觸角的說法備受討論時，許多人第一直覺是富邦證若善用集團電信門市資源，可能最占優勢。富邦證券執行副總郭晃庭卻說，「我們已經在走一條不一樣的路」。
富邦證開出台中市政分公司，全台首家以財管人員出發的券商據點模式，令市場眼睛為之一亮，不僅是全台樓層最「高」的證券據點，更以「高」素質人員，鎖定「高」資產階級。郭晃庭表示，處在新大樓林立的台中七期，這間分公司位於23樓，實際坪數約50多坪，從門口進去，映入眼簾的有接待區、客戶資訊洽談室，採預約制，從裝潢色調到空間運用，都不同於以往老舊型態的證券據點。
郭晃庭說，這是強調「人的服務」，而不是說說小道消息，慫恿客戶買股票，未來台北最大的營業據點，也將往此方向進行。
玉山證 員工行動辦公
還有一種，就是有效整合據點的做法，玉山證是最佳實例。去年9月20日將台南、金華2家分公司合為1家，但整體業績不減反增，這也讓他們決定本月底再進行一次整合，通路家數將變為18家，玉山證讓「從業人員發揮最大時間價值」，反而能突破自己，帶來業績提升。
玉山證替員工更明確找出位階與方向，如今，玉山證電子下單逾8成，據點的硬體功能超越服務功能，「因為我們都在外面服務客戶，不需要待在分公司」，玉山證讓每個營業員手裡都有「行動辦公室」，善用科技替員工帶來最大效率，甚至可提醒營業員「你的客戶生日要到了」，公司成為員工靠山，能專心在外開發新客源與維護現有客戶關係。
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